Prozessveränderungen, Restrukturierungen, Integration zu FI, CO oder PM sind einige der Herausforderungen bei der prozessorientierten Implementierung von SAP ERP Lösungen. Und: unsere Kernkompetenz.
 
Auftraggeber vertrauen unserer sicheren Unterstützung bei Implementierung und Betrieb von SAP HCM-Systemen. Und: unserer langjährigen Erfahrung. Wir begleiten Sie in allen Phasen Ihres Projektes. Mit fachlichem und technischem Wissen – von der Prozessanalyse und dem Prozessdesign über Machbarkeitsstudien, Planung, Konzeption, Realisierung, Anwendungsentwicklung, Systemharmonisierung und Schulung bis hin zum laufenden Support. Unsere Spezialisten schlagen die Brücke zwischen HCM-Expertenkenntnissen und SAP HCM Know-how.

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Das SAP ERP Human Capital Management (HCM) ist ein integriertes Personalmanagementsystem, mit dessen Hilfe die Hierarchiestrukturen eines Unternehmens und die darin enthaltenden Beziehungen abgebildet sowie Mitarbeiter verwaltet, gefördert und abgerechnet werden. Das SAP HCM-Modul unterstützt Ihre Personalabteilung sowohl in den operativen als auch strategischen Aufgaben.

Im HCM wird zwischen Unternehmensstruktur, Organisationsstruktur und Personalstruktur unterschieden. Die Unternehmensstruktur umfasst die rechtlichen und finanziellen Strukturen eines Unternehmens. Die Organisationsstruktur wird durch das dynamische Modell der Aufbauorganisation eines Unternehmens definiert. Die Personalstruktur ist weniger hierarchisch als rational aufgebaut und strukturiert die Mitarbeiter in Gruppen. Die Einordnung der Mitarbeiter in die Strukturen eines Unternehmens stellt im Human Capital Management den ersten Schritt beim Erfassen von Personaldaten dar.